首页 > 手机彩票网 > IT人才储备 >

IT人才储备

子杰软件以信息技术战略新兴行业人才培养方法、职业教育培养模式的研究和创新为己任,在虚拟现实技术、移动互联软件应用开发等方向,为大学生搭建面向工作岗位的技能培养及就业服务平台,帮助本市青年(大学生)转变就业观念、提升就业能力、实现稳定就业和高质量就业,培养产业亟需的高技能人才。

为促进本市青年更加充分、更高质量的就业,今年4月,上海市政府通过了多部门联合制定的《关于新形势下进一步促进本市青年就业创业的若干意见》,提出着力打造一批职业训练营。 作为其中一项实实在在的“干货”——子杰软件参与建设青年(大学生)职业训练营成为一项人才培养重大举措。开设训练营为切实帮助本市青年(大学生)转变就业观念、提升就业能力、实现稳定就业和高质量就业,根据《上海市人民政府关于进一步做好新形势下本市就业创业工作的意见》(沪府发〔2015〕36号)、《关于进一步做好本市就业援助工作的若干意见》(沪人社就发〔2016〕54号)等文件的有关规定,经市政府同意,由上海市人力资源和社会保障局、上海市财政局、上海市教育委员会联合设立青年(大学生)职业训练营。职业训练营把高等学校、企业、产业园区、社会组织建立职业训练营建设成为培育职场精英的“兵工厂”,通过一系列的服务举措,帮助青年(大学生)综合提升市场化就业能力,在促进更加充分的高质量就业的同时,为社会经济发展提供更加优质的人力资源。

服务内容

  • 研发工程师 研发工程师

    HTML5工程师 | PHP工程师 | JAVA工程师 | ASP/.NET工程师 | iOS工程师 | Android工程师 | Python工程师 | React Native | 前端工程师 | 测试工程师

  • 维护工程师 维护工程师

    DBA数据库管理/备份/维护工程师 | 网管/安全工程师 | 系统配置/部署/维护工程师 | 技术支持工程师

  • 技能训练 技能训练

    搭建面向工作岗位的技能培养及就业服务平台,培养产业亟需的高技能人才。

  • 服务流程

    1、客户提出用人需求
    2、客户与子杰签订技术服务框架协议(Master Services Agreement,MSA)
    3、子杰安排技术人员到客户处参加面试
    4、面试通过,针对项目签订单项协议(Sub-Contract Agreement,SCA),技术人员到客户指定现场进行开发和技术服务,子杰进行技术员工关怀和维护
    5、客户按月支付服务费直至技术外包服务结束

    常见问题

    问:技术外包有什么好处?
    答:技术外包能做到优秀人才为贵公司所用,人员接受贵公司的考核,无需考虑项目断档期养人的风险,减少了人员招聘压力,同时也节省成本,让您专注于自身核心业务。

    问:我公司为什么要选择子杰外包?
    答:子杰专业从事软件及IT服务工作,在IT人才外包上已经有了6年多的积累,在技术领域更有实力、业务更熟练、异常情况处理更成熟,在多个行业均有成功案例,服务更有专业性。人才多、响应快、质量好、成本省,是我们的得以脱颖而出的竞争优势。

    问:我公司准备采用人才外包,该如何操作?
    答:您只需把您项目的人才需求准备好,拿起电话与我们联系,我们就会安排优秀的工程师到你处参加面试,你只需选择面试通过的人员进入项目中。

    问:我公司项目的安全性、保密性要求高,你们如何保证这一点?
    答:子杰的员工入职时都会接受职业道德和知识产权保护的培训,外派时都会与贵公司签订保密协议,确保其在项目进行阶段,以及项目结束后一段时期对贵公司的项目情况守口如瓶。

    问:提供的人员质量如何?
    答:子杰提供各个层面的人才,尤其以中高级人才为主要外派对象,大多数人员都具有知名大学本科及以上学历,2~5年工作经验(技术熟手)。我们从技术/技能、外语水平(听说读写)、职业素质(沟通、团队、职业道德)等全方位评价考核员工,确保进入贵公司的人员都是满足项目需求的。

    问:派过来的人经考察不合格,想换人怎么办?
    答:如果所派员工入职一个星期内,因能力、沟通等其他原因无法胜任贵公司的开发、服务工作,贵公司可以随时提出进行人员更换。在入职一个星期后,需要提前向我方提出人员更换,具体提前的时间,依据我方和贵公司签订的服务协议协商执行。

    问:我公司担心外包人员是否稳定,你们怎么保证外派人员的稳定性?
    答:相对于内部员工,我们会给外派人员更多的薪资报酬、福利待遇和项目奖金等,更多的员工关怀措施,形成团队的凝聚力,保证人员稳定性;当然,不可避免的会出现外派员工生病、离职等情况,我们都会提前通知客户,并准备好交接人员,保证客户项目进度不受丝毫影响。

    问:如果对派遣的人才感到很满意,能否把他转成我公司正式员工吗?
    答:连续派遣时间超过12个月后,经我方、个人、贵公司三方协商一致,可将其转成贵公司正式员工。

    问:我公司的项目需要到外地实施,你们能提供可出差的外包人才吗?
    答:没问题,子杰的服务触角遍及全国各大中型城市,尤其是服务外包基地城市均有我们的办事处或合作伙伴,如:北京、上海、广州、深圳、大连、天津、济南、南京、成都、重庆、西安、杭州、合肥、长沙等等。

    提出您的需求